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静かに深く、人生と向き合うメンタリング

対話・内省・そして「私らしい選択」へ

ビジネスも、人生も、言葉にできない思いが鍵を握っています。

傾聴と内省の力で、人が変わり、関係性が変わる。

このサイトでは、人生をより豊かに生きるための実践知とヒントを、少しずつ、丁寧に発信しています。

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ダイアリー式メンタリング

「書くこと」から始める、もうひとつの対話。

このプログラムは、日々の仕事や人間関係に行き詰まりを感じたビジネスパーソンに向けた、

“ダイアリー×対話”の内省支援プログラムです。

経験豊かなメンターとの1対1の対話と「書く習慣」を組み合わせ、自己理解と行動変容を支援。

仕事のパフォーマンスと定着率の向上に悩む法人のお客様に適した構成です。

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ダイアリー式メンター養成コース

“制度化”ではなく、“人”が育つメンタリングを。

この養成コースでは、メンター制度の形骸化を防ぐために必要な、「書く」「聴く」「伴走する」力を、理論と実践の両面から学びます。

リーダー・管理職・社内コーチなど、“人を支える人”に必要な態度・視点・技術を体系的に習得。

実務に直結するフィードバックと演習で、即戦力となる社内メンターを育成します。

傾聴：思いやりをもって聴く力

「聴く力」が変わると、マネジメントが変わる。

この講習では、マネジャーやリーダーが、部下や顧客との対話に活かせる「傾聴」の基本〜応用を3週間で習得。

少人数制＋個別メンタリングで、「聴くときのクセ」の自覚から実践スキルの習慣化までを支援します。

組織やチームを支える“体幹スキル”として、実務に即したアプローチを提供します。

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1on1ミーティング 成功の秘訣シリーズ

Z世代との対話や、育休・介護復帰など、「正解のない1on1」をどう導くか。迷いながらも対話に向き合うマネジャーのための、伴走型ケーススタディガイド。

1on1を「業務報告」から「信頼と成長の場」へ変える実践ノウハウを、プロ視点でお届けします。

今日、すぐに使えるヒントを。

ダイアリー式メンタリング

Lecturer

原 みどり

ダイアリー式メンター

グローバル企業にて、マーケティングと組織変革、人材育成の接点で、戦略立案と人材開発を統括。

独立後は、これまでの実務と実践知を土台に、内省と対話を支える「ダイアリー式メンタリング」や各種講習・ブログを通じて、個人と組織の可能性を引き出すメンターとして活動中。

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